Habilidades aprendidas
1 - Introdução à ergonomia
2 - Desenvolvimento da ergonomia
3 - O que a ergonomia estuda?
4 - O que é ergonomia física?
5 - O que é ergonomia organizacional?
6 - O que é ergonomia cognitiva?
7 - Benefícios e riscos da ergonomia
8 - Classificação dos riscos
9 - O que são fatores ambientais?
10 - Fatores de risco: ruídos
11 - Fatores de risco: vibrações
12 - Fatores de risco: iluminação e temperatura
13 - O que é a análise ergonômica no trabalho?
14 - Abordagens tradicional e ergonômica
15 - Tipos de abordagem da ergonomia
16 - O que é análise da demanda?
17 - O que é análise da tarefa?
18 - O que é análise da atividade?
19 - Avaliação ergonômica preliminar
20 - Análise ergonômica do trabalho
21 - Trabalho sentado e em pé
22 - Levantamento e transporte de cargas
23 - PGR
24 - Inventário de risco
25 - Ferramentas ergonômicas
26 - O que é a delimitação sistema humano-tarefa?
27 - O que é a descrição componente homem-tarefa?
28 - Dados referentes ao ser humano no posto de trabalho
29 - Dados referentes a técnicas e máquinas
30 - Dados das condições organizacionais
31 - O que é antropometria?
32 - O que é antropometria dinâmica?
33 - O que é antropometria estática?
34 - O que é biomecânica ocupacional?
35 - Trabalho estático x Trabalho dinâmico
36 - Postura x Trabalho
37 - O que são LTC e DORT?
38 - O que é nexo causal?
39 - Como se prevenir da DORT?
40 - O que é ginástica laboral?
41 - Desafios para implementação da ginástica laboral
42 - Classificação e benefícios da ginástica laboral
43 - Ginásticas compensatória e preparatória
44 - Ginásticas relaxante e corretiva
45 - Ginásticas preventiva e de descontração
LUANA DI SORA
Luana Di Sora é fisioterapeuta ambulatorial e clínica, com pós-graduação em uroginecologia e ergonomia. Tem experiência em reabilitação pré e pós-operatória e algias em geral. Luana já passou por clínicas e hospitais, atuando com atendimento fisioterápico e possui sua clínica, onde trata pessoas com patologias crônicas e agudas, uroginecologia feminina, masculina e gestantes.
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